以前にも書きましたが建築家の仕事はホントた〜くさ〜んあります
それを一人でこなしていくのはとってもハード
スタッフそれぞれの役割が必要になってきます

スタッフに
建築家がお聞きした住い手さんの想いを告げ
建築家からのコンセプトを告げ
スタッフそれぞれに感じ取ってもらい
想いを形に繋げる実務をこなしていただきます

そこにもそれぞれの案があります
設計スタッフが建築家に
「ここをこうすればどうでしょうか？」
その案が採用の時もあり不採用の時もありますが
考える！ってこと、とっても重要です！

企画の仕事は
住い手さんが家づくりしやすいようにいち早く問題点を見つけ
改善していく実務をこなしていきます

経営者はその支えてくれるスタッフ教育も大きな仕事になります
事務所としてやってもらうべき仕事の目標を伝え
個人の気持ちを時々確認し
進歩があれば褒めて、実務から反れそうになると忠告

個人として走ってしまわれたらチームは崩れます
崩れると何かの形で住い手さんにも伝わります

一線で前に出る人も支える人も心を一つにして！

住い手さんのお役にたてれる様がんばりましょう♪

って、社内通達になりましたか？(笑)

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